Všeobecně o hrách

@Mirus (20.01.2017 21:25): Kup už SSD :) Dneska už jsou vcelku levný a Steam letí jak z praku.

@Gordon (18.01.2017 17:02): oni si tam neválí šunky. Jenom prostě dělají na hodně věcech co nikdy nevyjde. Ale pokud by si tam někdo válel šunky tak ho vyrazej.

@Shoggot (18.01.2017 17:22): no funguje to, ale ne pro lidi co by chtěli aby Valve občas vydalo nějakou novou hru. Ale v zásadě to respektuju, Valve je jako centrální PC firma hodně v pohodě. Když si představím že by v jejich roli byl např. MS, jdou na mě osypky.

@Shoggot (18.01.2017 16:06): pokud "několik let" znamená 20 let, tak jo, protože Valve takhle funguje od založení (a plyne to z Newellovo zkušenosti s klasickou hierarchií v MS která ho očividně srala). Ale v podstatě se o tom moc nevědělo dokud se ven nedostala ta příručka (employee handbook). A je zajímavý vidět interní perspektivu vývojáře. Prostě tenhle systém není pro každýho. Třeba i takovej Clint Hocking (tvůrce Splinter Cellu a FarCry 2) byl triumfálně Valve najat, aby za dva roky firmu opustil bez vydání jedinýho produktu. To je přesně člověk kterýho sralo že nikdo nic vyloženě neřídí, na nic se nespěchá a ani moc není motivace něco vydávat. Takže šel zpátky do toho pekelnýho ubisoftu, kde jako creative director může lojzovi říct že ty hajzly maj prostě vypadat takhle, tak ať je tak kouká udělat nebo poletí :)

@montana (18.01.2017 15:38): tak. A je to škoda. Ale...třeba ještě něco single zajímavýho někdy vydaj, třeba ty 3 minuty před tepelnou smrtí vesmíru.

Ještě zajímavější než Gabeovo AMA je tenhle thread, v němž se exValve engineer rozkecal:
https://news.ycombinator.com/item?id=13414190

Např. o tom jaký jsou pros,cons flat struktury jakou má Valve:

The biggest problem with flat management is that it isn't really flat. It only means that there is no formal organizational structure. Think of it like the Wild West: It's flat in the sense that you can get away with any behavior if you have enough influence or force. Those who are powerful end up ruling everyone else, making the system anything but flat. I'm not at all convinced this is better than a structured system that tries to ensure fairness (even if flawed). A lot of folks at Valve had very bad experiences with unfit managers (mostly at Microsoft), and I can understand why they developed a system to avoid the nastiness they experienced in the past. It sometimes works well: The unstructured teams appear to be very effective at product maintenance. The products that are already successful and have an established fan base do well with a small group of folks with an informal leader, who doesn't have to make difficult decisions to keep the fan base happy. For new products, there are lots of difficult decisions that affect the future of employees and customers, and it doesn't appear possible for a group to make these decisions together. I spent many, many hours in meetings discussing the same issues repeatedly because there was no leader to make a final decision and allow everyone to get back to work. Instead we just debated without end, causing everyone to become unfocused and demoralized. It's analysis paralysis in the worst way I've ever seen. I now understand why many social groups from primitive tribes to 1st-world nations have leaders and chiefs. It's fine to vote them out when necessary, but having visionary leadership is really critical to development and I don't see how this can be distributed among a group unless each person shares exactly the same vision, which I suppose is possible, but unlikely.
I think the best solution is to build structures that greatly reward effective management. Having a good manager is a tremendous benefit to both the company and the manager's reports. Of course, this is easier said than done, but the return on investment spent in this area is really quite high.

...ještě že firmy jako Warhorse a CDProjekt maj svoje formální diktátory :)

@Shoggot (18.01.2017 11:18): pár pozitiv se tam našlo - možná někdy před tepelnou smrtí univerza se dočkáme další singleplayerový hry od Valve, a dokonce je i miniskulní šance že to bude něco z HL/Portal univerza. Cool.